江西省投资集团

首页
江西省投资集团
江西省投资集团
业务领域
党群工作
社会责任
人力资源
集团自媒体

江投集团在省属国企领域主题教育工作座谈会上作典型发言

江西日报6月5日以《筑牢思想根基 开创发展新局》为题报道“省委主题教育领导小组分领域召开主题教育座谈会”,文中指出“省投资集团党委借助数字化手段,开发主题教育数字化平台、主题教育学习微信小程序,推动学习成效实现“一屏展示、一键穿透”。

主题教育座谈会-2.png

江投集团在省属国企领域主题教育工作座谈会上作典型发言:

主题教育开展以来,省投资集团党委紧紧围绕总要求,在省委主题教育第八巡回指导组指导下,迅速成立专班,制定6个方案计划和6张工作清单,并细化分解为42项具体任务,组建专班常态化跟进、建立平台数字化调度、下沉一线面对面指导,推动理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等融合贯通、一体推进。

一、贯穿始终抓学习,理论武装做到“三学三强”

坚持目标导向和结果导向,按照第八巡回指导组要求,分对象分层次分专题制定贯穿始终的理论学习计划。在融会贯通学中强学风。定期跟进学习习近平总书记系列重要讲话的同时,要求各级党组织以党委理论学习中心组学习、学习班等形式,对习近平总书记关于本系统本领域的重要讲话和重要指示批示做到深入悟、系统想,目前各级党组织分别累计汇编学习资料40多本,组织各类专题学习100余次。在交流碰撞学中强能力。集团举办两期中层以上干部专题读书班,229名重点教育对象围绕开班党课上提出的改革发展党建7个方面问题,运用好贯穿党的创新理论的立场观点方法,交流碰撞出解决问题的正确思路和有效办法。比如,电力板块主要负责同志就提出以习近平生态文明思想引领破题,以“碳路领航”党建品牌加快上高清洁煤电等重点项目建设,加速布局新能源领域的新思路。在随时随地学中强党性。为确保全体党员“不掉队、不漏学”,开发主题教育数字化工作平台、主题教育小程序和“驾驶舱”,直接调度41个中层正职企业、229名重点教育对象和439个基层党支部,将中央及省委要求、学习资料,以及各企业、重点教育对象的工作进展通过手机实现“一屏展示、一键穿透、一体推进”。目前,中层干部在微信小程序即时分享“学习笔记”1000余篇,基层党支部集中学习956次的学习记录均在线上可见。

二、问题导向抓调研,改革推动做到“三破三立”

为形成调查研究破难题的合力,集团采取“大课题+所属企业小课题”形式确定8方面课题229项。目前,集团及所属企业已开展调研754次,形成“集团对所属企业的管理监督事项权责清单”等阶段性成果32项。破难点立安全之本。国家明确的八大高危行业,我们涉及6个,安全生产管理难度非常大。为落实我省安全隐患大排查工作要求,结合主题教育调研成果,我们先后出台《安全“网格化+履职清单”管理实施方案》等细则,围绕改进作风、现场管理、“三违”治理等工作开展集中整治,狠抓安全生产责任落实。破堵点立改革之效。针对撤销省界收费站后土地资源闲置的问题,集团路桥板块在全省首次利用撤销省界收费站完成加油站、服务区建设,为做好深化全省高速公路撤站改革“后半篇文章”作出了示范。破痛点立整改之基。推动检视分析与巡视巡察、审计、环保督察和调研发现的问题相结合,梳理改革发展问题79项,确定班子成员牵头整改整治。目前,现已完成整改24项,进一步夯实经营基础。

三、贯通融合抓发展,成效转化做到“三同三显”

围绕高质量发展这个首要任务,江投集团坚持把主题教育和重点工作同步谋划。主题教育和党的建设同步部署,党建引领显长效。结合集团党委“携手新征程、共赢大开发”主题活动,充分发挥集团产业优势,与赣江新区9个新区党工委所属党支部,4家非公企业党支部,6个农村党支部开展共建,合力推进新区基础设施建设、招商引资、产业培育等重点工作。目前,中医药科创城首个5.1兆瓦光伏发电项目顺利开工,建成后每年可提供清洁电能约483万度;在产业招商方面,今年共外出走访对接企业超150家,完成招商签约4个、总金额11亿元,完成签约产业基金项目3个、基金总规模33亿元,进一步提升新区中医药、数字经济、电子信息产业发展质量。主题教育和中心工作同步推进,融合发展显质效。为助力我省稳住投资基本盘,江投集团聚焦能源、新区开发、环保、数字等主业,已完成投资超50亿元,以高质量投资推动高质量发展。为提高能源保供能力,争取国家管网批复全省“十四五”期间“县县通管输天然气”管网最后4处开口,全省82个县用上管输天然气,其余18个县均已具备通气条件,工作成效获得省委省政府主要领导肯定批示。乡村振兴和和改善民生同步发力,践行责任显实效。坚持尽力而为、量力而行,既践行社会责任也关注职工冷暖。一方面,为进一步降低因病返贫的风险,为永新县厚村村的脱贫户、监测户、低保户共153人购买保险。另一方面,通过调研、座谈、问卷等方式,自下而上收集梳理第一批事关职工人身安全、工作环境、职工福利等方面民生事项44项,逐一落实领导班子成员领题推进,努力实现职工点单、党委上菜。目前,已投入100.86万元,完成改善环卫工、建筑工以及煤矿工人饮水条件等实事23项,惠及职工5800余人。【消息来源:江西日报、江西卫视】